ที่หน่วยงานของรัฐมิสซูรีที่ดูแลการหักจากเงินเดือนจากรัฐภาษีรายได้การเก็บรวบรวมและการรายงานดังนี้:
รายได้
การวิเคราะห์และการเก็บรวบรวมข้อมูล
ที่มาส่งสัญญาณมาตรา
PO Box 3375
Jefferson City, MO 65105-3375
(573) 751 -5 752
มิสซูรีต้องที่เราใช้ "MO-W4, พนักงานเก็บรักษาผลประโยชน์" รูปแบบของรัฐมิสซูรี แทน MO-รัฐหัก ณ ที่จ่ายภาษีรายได้ของรัฐบาลกลางรูปแบบ W-4
เลขที่ 125 ร้านกาแฟที่ดำเนินการในระหว่างการออกแบบหรือ 401 (k) ทำให้ช่วยลดการปฏิบัติในลักษณะเดียวกับรหัสกรมสรรพากร มิสซูรีแผนโรงอาหารไม่ได้ที่ต้องเสียภาษีในการคำนวณภาษีเงินได้ ไม่ต้องเสียภาษีสำหรับวัตถุประสงค์ในการประกันการว่างงาน 401 (k) สำหรับการชะลอการออกแบบที่จะไม่ต้องเสียภาษีรายได้ในส่วนของภาษี;
มิสซูรีค่าจ้างเพิ่มเติมที่พวกเขาจ่ายค่าแบน 6%
หากคุณมีอย่างน้อย 250 คนต้องให้ W-2 รัฐมิสซูรีถูกบังคับให้สื่อแม่เหล็กและรัฐบาลกลาง W-2 ในการผลิตสื่อแม่เหล็ก
รัฐว่างงานสำนักงาน มิสซูรีประกันภัย:
การจ้างงานฝ่ายรักษาความปลอดภัย
ว่างงานส่วนประกันภัย
421 E ดังก์ลินเซนต์, PO Box 59
Jefferson City, MO 65104-0059
(573) 751-3215
[http://www.dolir.mo.gov/ls/wagehour/]
รัฐมิสซูรีว่างงานสนับสนุนค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีมีจุดมุ่งหมายที่ค่าจ้าง ถึง 8000 ดอลลาร์
มิสซูรีต้องรายงานค่าจ้างรายไตรมาสศึกษาสื่อแม่เหล็กถ้านายจ้างมีอย่างน้อย 250 คนที่ทำให้รายงานไตรมาสที่
ลงทะเบียนของการว่างงานจะต้องเก็บไว้มิสซูรีเป็นระยะเวลาสามปีที่ผ่านมา ข้อมูลนี้โดยทั่วไปรวมถึง: ชื่อ; หมายเลขประกันสังคม; สัญญาเช่าและการเริ่มต้นใหม่ของการแจ้งนั้น ค่าจ้างตามระยะเวลาที่; เงินเดือนและการชำระเงินตามกำหนดเวลา; วันที่และสถานการณ์ของการเลิกจ้าง
รัฐมิสซูรีหน่วยงานที่มีหน้าที่รับผิดชอบค่าจ้างของรัฐและการบังคับใช้กฎหมายการทำงานเวลา
แรงงานและอุตสาหกรรมกรมประชาสัมพันธ์
] ประเภทของมาตรฐานแรงงาน
PO Box 449
3315 เวสต์แอลวีทรูแมน
Jefferson City, MO 65102-0449
(573) 751-3403
[http://www.dolir.mo.gov/ls/wagehour/]
มิสซูรีขั้นต่ำ $ 5.15 ต่อชั่วโมง
บทบัญญัติมิสซูรีทั่วไปว่าการชำระเงินของ FLSA ล่วงเวลาไม่ได้รับการคุ้มครองโดยนายจ้างกับครั้งหนึ่งและครึ่งบ่อยมากขึ้นหลังจากที่สัปดาห์ 40 ชั่วโมง ]
รัฐมิสซูรีรายงานความต้องการรถใหม่ว่านายจ้างทุกคนต้องรายงานทุกรถใหม่และกลับเข้ามา นายจ้างจะต้องรายงานองค์ประกอบที่จำเป็นของมุมมองของรัฐบาลกลางรวมถึง:
-
ชื่อ
- พนักงาน
- อยู่ลูกจ้าง
- จำนวนพนักงานประกันสังคม
- ชื่อนายจ้าง
- นายจ้างที่อยู่
- นายจ้างจำนวนของรัฐบาลกลางประจำตัวนายจ้าง (EIN)
ข้อมูลเหล่านี้จะต้องรายงานภายใน 20 วันนับจากวันที่เช่าหรือส่งใหม่อีกครั้ง
ข้อมูลจะถูกส่งไปมี W4 หรือเทียบเท่าโดยทางไปรษณีย์โทรสารหรือทางอิเล็กทรอนิกส์
มีโทษ $ 25 และรายงานสายสำหรับ $ 350 สำหรับการสมรู้ร่วมคิดในรัฐมิสซูรีเป็น
รายงานเช่าใหม่หน่วยงานรัฐมิสซูรี่ที่มีอยู่ใน 800-585-9234 หรือ 800-859-7999 หรือบนเว็บ http://www.dss.mo.gov/
มิสซูรี่ไม่อนุญาตให้มีเงินฝากโดยตรงภาคบังคับ แต่ทางเลือกของพนักงานของสถาบันการเงินที่สอดคล้องกับกฎระเบียบของรัฐบาลกลางสำหรับการเลือกตั้งของสถาบันการเงินเหล่านี้
มิสซูรีให้ข้อมูลต่อไปนี้เกี่ยวกับพนักงานต้นขั้วการจ่ายเงิน:
- ขั้นต้นและกำไรสุทธิ
- เวลาตรงและค่าล่วงเวลา
- ทำงานชั่วโมง
- การหักเงินรายละเอียด
มิสซูรีต้องใช้พนักงานที่ไม่น้อยกว่าหกเดือนจะจ่าย; 15 วันสำหรับผู้ผลิต; ยกเว้น FLSA ในส่วนของแต่ละเดือน
มิสซูรีแสดงให้เห็นว่าช่วงเวลาระหว่างการจ่ายเงินค่าจ้างระหว่างสิ้นสุดระยะเวลาการจองซื้อและลูกจ้างที่ไม่สามารถเกินสิบหกวันหลังจากระยะเวลาการชำระเงิน; ห้าวันสำหรับผู้ผลิต
กฎหมายมิสซูรีเงินเดือนต้องให้พนักงานสมัครใจจะต้องจ่ายชำระเงินงวดสุดท้ายภายใน 7 วันนับจากวันหรืออพยพ บทบัญญัติกฎหมายมิสซูรีที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินของคนงานตาย
กฎหมายมิสซูรีในปัจจุบันจำเป็นต้องให้ความหมายของค่าจ้างที่จะต้องจ่ายให้กับรัฐหลังจากห้าปี
นายจ้างยังต้องมิสซูรีเก็บไว้ทางด้านซ้ายและหันหน้าไปทางค่าจ้างรัฐ 5 ปี
ตามกฎหมายเงินเดือนมิสซูรี่ไม่เกิน 50% ของขั้นต่ำของcsúcskiegyenlítéskéntใช้
กฎหมายเงินเดือนมิสซูรีมีไม่มีบทบัญญัติสำหรับพักผ่อนหรือรับประทานอาหารที่จำเป็นระยะเวลา
ไม่ได้มีกฎหมายมิสซูรีบทบัญญัติที่เกี่ยวข้องลงทะเบียนค่าจ้างและชั่วโมงระเบียนก็อาจจะฉลาดที่จะปฏิบัติตามแนวทาง FLSA
Mis-Souri กฎหมายกำหนดว่าค่าจ้างและชั่วโมงบันทึกถูกเก็บไว้อย่างน้อยสามปี บันทึกเหล่านี้มีอยู่ทั่วไปอย่างน้อยข้อมูลที่จำเป็นโดย FLSA
รับผิดชอบในการบังคับใช้กฎระเบียบการสนับสนุนเด็กและกฎหมายของหน่วยงานรัฐมิสซูรี่ต่อไปนี้:
กรมบริการสังคม
PO Box 2320
227 เมโทรดร.
Jefferson City, MO 65102-2320
(573) 751-4301
Missouri สามารถใช้ได้สำหรับข้อกำหนดต่อไปนี้ในการหักการสนับสนุนเด็ก:
- เมื่อจะเริ่มต้นการเก็บรักษา? 2 สัปดาห์หลังจากการส่งค่า
- เมื่อคุณควรจะจ่าย? ที่ Payday หลังจากวันที่ 7
- เมื่อคุณจำเป็นต้องส่งหนังสือแจ้งการเลิกจ้างหรือไม่? "ทันที"
- ค่าธรรมเนียมปกครองสูงสุด? $ 6 ต่อเดือน
- จะ จำกัด การเก็บรักษา? สมาคมกฎตาม CCPA
โปรดทราบว่าบทความนี้จะไม่ปรับปรุงเปลี่ยนแปลงเป็นระยะ ๆ และการแก้ไขที่เป็นไปได้