แง่มุมที่เป็นเอกลักษณ์ของเคนตั๊กกี้เงินเดือนกฎหมายและการปฏิบัติ

ที่หน่วยงานของรัฐเคนตั๊กกี้ที่ดูแลการหักจากเงินเดือนจากรัฐคอลเลกชันภาษีรายได้และการรายงาน

คณะรัฐมนตรีรายได้

200 Fair Oaks เลน

Frankfort, เคนทักกี 40601-1134

(502) 564-7287

http: // รายได้ Ky.gov/

Kentucky ต้องว่ารูปแบบของรัฐบาลกลาง "ใบรับรองการเก็บรักษา K-4 ของพนักงาน" ถูกนำมาใช้ในการเสียภาษีรายได้ของรัฐที่จะระงับ

ไม่ทุกรัฐอนุญาตให้ลดเงินเดือนภายใต้แผนโรงอาหารหรือ 401 (k) ที่มีอยู่ใน§ 125 ของรหัสที่กรมสรรพากรแบบเดียวกับที่ได้รับการรักษา แผนการออกแบบร้านกาแฟเคนตั๊กกี้ไม่ต้องเสียภาษีในการคำนวณภาษีเงินได้ วัตถุประสงค์ในการประกันการว่างงานปลอดภาษี 401 (k) สำหรับการชะลอการออกแบบที่จะไม่ต้องเสียภาษีรายได้ในส่วนของภาษี;

เคนตั๊กกี้ในค่าจ้างเพิ่มเติมที่จะหักจากรัฐคำนวณหัก ณ ที่จ่ายภาษีรายได้ร่วมกัน

รัฐเคนตั๊กกี้ W-2 จะถูกส่งมาโดยสื่อแม่เหล็กถ้าคุณมีอย่างน้อย 250 คนและเป็นสิ่งจำเป็นโดยรัฐบาลกลาง W-2s ผลิตสื่อแม่เหล็ก

เคนตั๊กกี้หน่วยงานของรัฐการว่างงานการรักษาความปลอดภัย

บริการการจ้างงานกรม

275 E. Main St. , 2nd Fl อี

Frankfort, KY 40621

(502) 564-2900

http://www.kycwd.org/des/ui/ui.htm

รัฐเคนตั๊กกี้ที่ต้องเสียภาษีค่าจ้างขึ้นไปที่ระดับ 8000 เมื่อเทียบกับดอลลาร์ว่างงาน

เคนตั๊กกี้ต้องรายงานค่าจ้างรายไตรมาสแม่เหล็กเกือบอำนาจสื่อในกรณีที่นายจ้างมีอย่างน้อย 250 คนในช่วงไตรมาสที่เกี่ยวข้อง

บันทึกการว่างงานจะต้องเก็บไว้อย่างน้อยหกปีในเคนตั๊กกี้ ข้อมูลนี้โดยทั่วไปรวมถึง: ชื่อ; หมายเลขประกันสังคม; สัญญาเช่าและการเริ่มต้นใหม่ของการแจ้งนั้น ค่าจ้างตามระยะเวลาที่; เงินเดือนและการชำระเงินตามกำหนดเวลา; วันที่และสถานการณ์ของการเลิกจ้าง

ที่หน่วยงานของรัฐเคนตั๊กกี้ว่าค่าจ้างของรัฐและการบังคับใช้กฎหมายเวลาจะเป็นผู้รับผิดชอบ

คณะรัฐมนตรีแรงงาน

มาตรฐาน

การเรียนรู้และการฝึกอบรม

1047 127 ดอลลาร์สหรัฐใต้ Ste 4

http://labor.ky.gov/

เคนตั๊กกี้ต่ำสุด 5.15 USD / ชั่วโมง

เคนตั๊กกี้สำรองทั่วไปว่าการชำระเงินไม่ได้ทำงานล่วงเวลาภายใน FLSA นายจ้างได้รับการสนับสนุนหลังและครึ่งหนึ่งครั้งความถี่ของสัปดาห์ 40 ชั่วโมง ]

รัฐเคนตั๊กกี้รายงานความต้องการรถใหม่ว่านายจ้างทุกคนต้องรายงานทุกรถใหม่และอีกครั้งค่าใช้จ่ายและปฏิเสธที่จะทำงาน นายจ้างจะต้องรายงานต่อไปนี้:

    ชื่อ

  • พนักงาน
  • อยู่ลูกจ้าง
  • จำนวนพนักงานประกันสังคม
  • ชื่อนายจ้าง
  • นายจ้างที่อยู่
  • นายจ้างจำนวนของรัฐบาลกลางประจำตัวนายจ้าง (EIN)

ข้อมูลเหล่านี้จะต้องรายงานภายใน 20 วันนับจากวันที่เช่าหรือส่งใหม่อีกครั้ง

ข้อมูลจะถูกส่งไปมี W4 หรือเทียบเท่าโดยทางไปรษณีย์โทรสารหรือทางอิเล็กทรอนิกส์

รายงานเคนตั๊กกี้ในช่วงปลายการกระทำที่สามและต่อมา $ 250.00 โทษ

รายงานเช่าต้นสังกัดใหม่เคนตั๊กกี้ที่มีอยู่ใน 800-817-2262 หรือ 804-771-9602 หรือที่หมายเลขเว็บ

http://www.newhire-usa.com/ky/

เคนตั๊กกี้ไม่อนุญาตให้มีเงินฝากโดยตรงภาคบังคับ

นำไปใช้จ่ายต้นขั้ว:

  • ขั้นต้นและกำไรสุทธิ
  • วัตถุประสงค์

  • หักเงิน
  • เคนตั๊กกี้ต้องการให้พนักงานได้รับเงินไม่น้อยกว่าปีละสองครั้งน้อยลงโดยพนักงานที่ได้รับการยกเว้น FLSA ต้อง

    เคนตั๊กกี้ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจากช่วงเวลาระหว่างวันสิ้นสุดระยะเวลาการจองซื้อและลูกจ้างที่ไม่เกินสิบแปดวัน

    กฎหมายเคนตั๊กกี้เงินเดือนต้องให้พนักงานยกเลิกตั้งใจจะต้องจ่ายเงินเดือนสุดท้ายของ payday ปกติตามมาหรือ 14 วันต่อมาและพนักงานยุติการสมัครใจหรือ 14 วันหลังจากนั้นจะต้องจ่ายชำระเงินงวดสุดท้ายหลังจากที่ payday ปกติต่อไป

    ผู้ตายจะต้องจ่ายค่าจ้างพนักงานโดยปกติเมื่อมีจะไม่มีเนื่องจากคู่สมรสที่รอดหรือเด็กเล็ก ๆ น้อย ๆ และฝากถือครองไม่เกิน $ 15 000

    กฎหมาย escheat ในเคนตั๊กกี้จะต้องมีค่าจ้างที่ไม่มีเหตุสมควรที่จะจ่ายให้กับรัฐหลังจากเจ็ดปี

    นายจ้างจะต้องเก็บรักษาบันทึกของค่าจ้างที่ถูกทิ้งร้างดีในเคนตั๊กกี้และรัฐควรจะได้รับเป็นเวลา 5 ปี

    กฎหมายเงินเดือนเคนตั๊กกี้อาจจะใช้ยอดสูงสุดของเงินให้กู้ยืม 3.02 ดอลลาร์

    เคนตั๊กกี้ที่พำนักบังคับหรือแบ่งการรับประทานอาหารที่ครอบคลุมกฎหมายเงินเดือนคือการที่พนักงานจะต้องให้อาหารที่เหมาะสม 3-5 ชั่วโมงหลังจากการเปลี่ยนแปลง; 10 นาทีส่วนที่เหลือทุก 4 ชั่วโมง; ผู้เยาว์: 30 นาทีถึง 5 ชั่วโมงหลังรับประทานอาหาร

    กฎหมายเคนตั๊กกี้ต้องการให้ค่าจ้างและชั่วโมงบันทึกถูกเก็บไว้อย่างน้อยหนึ่งปี บันทึกเหล่านี้มีอยู่ทั่วไปอย่างน้อยข้อมูลที่จำเป็นโดย FLSA

    เคนตั๊กกี้หน่วยงานที่รับผิดชอบในการบังคับใช้กฎหมายการสนับสนุนเด็กและกฎระเบียบดังนี้:

    คณะกรรมการบริหารการสนับสนุนเด็ก

    สำนักงานอัยการสูงสุด

    700 ศาลา Ave. , Ste 118

    Frankfort, KY 40601

    (800) 248-1163

    http://chfs.ky.gov/

    เคนตั๊กกี้ถือบทบัญญัติดังต่อไปนี้ที่มีอยู่เพื่อหักสนับสนุนเด็ก:

    • เมื่อจะเริ่มต้นการเก็บรักษา? เพื่อกำหนดวันที่เริ่มต้น
    • เมื่อคุณควรจะจ่าย? หมายเหตุนับจากวันที่สั่งซื้อ
    • เมื่อคุณจำเป็นต้องส่งหนังสือแจ้งการเลิกจ้างหรือไม่? "พร้อม".
    • ค่าธรรมเนียมปกครองสูงสุด? $ 1 ต่อการชำระเงิน
    • แบริ่งข้อเสียหรือไม่? รายได้ทิ้ง 50%

    โปรดทราบว่าบทความนี้ไม่ได้ปรับปรุงจากเวลาที่จะเปลี่ยนแปลงเวลาอาจเกิดขึ้น

Source by Charles Read

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *